Старший мастер ("Норильсктрасремонт")

Старший мастер (ПО "Норильсктрасремонт")

Старший мастер выполняет следующие должностные обязанности:

Обеспечивает содержание оборудования, инструмента, приспособлений, тары и рабочих мест в соответствии с требованиями безопасности.

Контролирует выполнение ППР, графика подготовки к ежегодным техническим освидетельствованиям грузоподъемных кранов, организует испытание грузоподъемных кранов после выполнения работ по ремонту и обслуживанию в соответствии с утвержденными методиками испытаний.

Организовывает и контролирует безопасность проведения электросварочных работ и работ повышенной опасности, посредством оформления нарядов - допусков.

Осуществляет личное руководство отдельными работами в условиях повышенной опасности.

Обеспечивает выполнение участком производственной программы в объемах, установленных номенклатурными годовыми, квартальными и месячными планами в установленные сроки и с соблюдением технико-экономических показателей.

Выдает письменное сменное задание, доводит до бригадиров и рабочих с составом работ на смену, проводит анализ итогов работы предыдущих смен.

Обеспечивает и контролирует выполнение сменных заданий подчиненными работниками, снабжает работников необходимыми материалами, запасными частями, заготовками для изготовления заказов на металлообрабатывающем оборудовании согласно планам и производственной необходимости.

• Образование высшее техническое;

• Опыт работы.

Условия на постоянное место работы:

Всем приглашенным работникам по релокации в г. Норильск (на постоянное место жительства) при заключении трудового договора предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1. Компенсацию проезда до г. Норильска работнику и членам его семье.
2. Компенсация перевоза багажа (до 80 000р.) до г. Норильска.
3. Выплата подъемных средств 100 000р. (если назначен испытательный срок выплата после его окончания).
4. Компенсация найма жилья до 40 000р. ежемесячно до 3х лет.
5. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
6. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня + 4 дня дороги).
8. Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
9. Обучение и повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
10. 13-я заработная плата.
11. Поощрение от 15 000р. за одного трудоустроенного друга.
12. Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край.
13. Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50 % скидка для близкого родственника).
14. Оплата больничного и выходные пособия.
15. СИЗ, инструмент, спец. одежда.