Главный специалист (отдел подбора персонала)

• Осуществление подбора персонала по заявкам.
• Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, в соответствии с заявками подразделений.
• Обработка полученных анкет, размещенных на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, кандидатов на трудоустройство рассылка их по подразделениям.
• Привлечение кандидатов на трудоустройство, имеющих необходимую для замещения вакансий квалификацию, либо кандидатов на профессиональное обучение с последующим трудоустройством в подразделения.
• Применение технологий и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии, специальности в соответствие с их спецификой.
• Осуществление консультативного сопровождения кандидатов и сбора пакетов документов для трудоустройства.
• Подготовка для руководства информационно-аналитических справок и отчетов по направлениям деятельности.

• Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом);
• Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь;
• Опыт в подборе персонала.

Условия:

• Условия на постоянное место работы:
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
• Обучение и повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
• Премирование.
• Оплата больничного и выходные пособия.