Механик-наладчик

Производство находится в 15-20 минут на развозке от станций метро: "Проспект Просвещения", "Беговая", "Старая Деревня", "Девяткино" (пробок нет). Горское шоссе, 169, пос. Левашово, РЯДОМ с КАД и ЗСД, заводом Hyundai.

«Формация» - одна из лидирующих российских компаний в области производства и продажи пищевой упаковки.

Уже более 17 лет мы успешно развиваемся, проходим любые кризисы и всегда находим новые возможности для развития бизнеса.

На сегодняшний день наша фабрика оснащена самым современным полностью автоматизированным оборудованием.

Непрерывные инвестиции в исследования и развитие собственного производства дают возможность активного роста и неоспоримое конкурентное преимущество на рынке.

В связи с расширением производства открыта вакансия Механик-наладчик оборудования.

Обязанности:

• Обеспечение своевременного обслуживания оборудования и устранение поломок в ходе производственного процесса;
• Контроль за безопасностью использования оборудования и соблюдение правил ОТ и ТБ при проведении работ;
• Проведение инспекции оборудования;
• Обеспечение качества выпускаемой продукции, за счет поддержания стандартов состояния оборудования;
• Выявление причин и устранение неисправностей и дефектов во время эксплуатации оборудования и в процессе его ремонта;
• Контроль использования и поддержание исправного состояния рабочего инструмента, приспособлений и вспомогательного оборудования;
• Использование при необходимости станочного оборудования (сверлильный станок, точило) и ручного электроинструмента (шуруповерт, перфоратор, дрель, фен и др.);

• Ведение системы отчетности и рабочей документации.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Среднее специальное образование;
• Знание основ механики, пневматики, автоматики.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной развивающейся российской производственной компании;
• Официальное оформление с первого дня работы ( согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные листы);
• График работы 3/3 по 12 часов (день, ночь);
• Стабильные выплаты два раза в месяц;
• Ежегодную годовую премию (после года работы в компании);
• Работу на современном оборудовании;
• Бесплатное корпоративное питание;
• Соц. пакет (подарки для сотрудников и их детей);
• Обеспечение спецодеждой/спецобувью, медкомиссия за счет работодателя;
• ДМС после года работы;
• Современные раздевалки, столовая и т.д.;
• Полноценное обучение от профессиональных наставников;
• Перспективу карьерного роста;
• Комфортную развозку;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный, сплоченный коллектив профессионалов;
• Возможность подработки.