Начальник управления перестрахования

Вакансия открыта в компании ООО "ПСБ Страхование".

ООО "ПСБ Страхование" входит в банковскую группу, головной кредитной организацией которой является ПАО «Банк ПСБ»

ООО «ПСБ Страхование» – универсальная страховая компания, предлагающая клиентам широкий спектр современных страховых продуктов и услуг: корпоративные программы защиты имущественных и финансовых интересов бизнеса, комплексные решения по защите сотрудников, а также страховые продукты для частных лиц.

Роль:

• Размещение рисков в исходящее перестрахование, ведение и сопровождение договоров;
• Прием рисков во входящее перестрахование, ведение и сопровождение договоров;
• Знание базы 1С (занесение операций перестрахования);
• Подготовка профилей и размещение облигаторных договоров перестрахования;
• Подготовка отчетов для финансового сектора и бухгалтерии;
• Текущее и перспективное планирование деятельности управления;
• Опыт в проведении закупок (223-ФЗ) (желательно).

Бэкграунд:

• Образование высшее экономическое /техническое;

• Опыт работы в перестраховании от 5 лет;

• Опыт руководящей работы в отделе перестрахования — от 3 лет;

• Знание полного цикла работ по входящему и исходящему перестрахованию (факультативное и облигаторное).

Наше предложение:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
• Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании (более 20 лет на российском рынке (ранее – СМП Страхование), входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства);

• Конкурентная заработная плата;

• Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);

• Скидки на продукты и услуги ПСБ Страхование;

• Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);

• Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30);

• Возмещаем разницу с окладом при выплате отпускных
  и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
• Профессиональное развитие: тренинги, курсы, система наставничества;
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.