Лидер группы расчета заработной платы
Лидер группы расчета заработной платы
Описание вакансии
Мы ищем Лидера группы расчета заработной платы в проект "Развитие и поддержка процессов расчета заработной платы на базе решения SAP HCM PY."
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
Обязанности:
- Организация работы команды из 5 чел (аналитики, разработчики). Распределённая команда:
- планирование задач;
- контроль исполнения сроков по задачам;
- контроль качества выполняемой работы. - Быть ИТ-партнером для своего бизнес-заказчика (Начальник отдела организации и учета заработной платы):
- работа с бэклогом команды;
- проведение встреч с заказчиком, приоретизация задач;
- организация и участие в формировании ИТ-оценок по задачам команды. - Развивать и поддерживать направление по расчету ЗП (начисления, удержания, налоги и взносы, отчетности, взаимодействие по СЭДО СФР, интеграция):
- обеспечивать закрытие расчета ЗП в заданные временные сроки;
- обеспечивать стабильную работу функционала в зоне ответственности гурппы;
- выстраивание эффек. коммуникации с командами HR для обеспечения стабильной работы функционала в зоне ответственности группы. - Интегрировать общие метрики эффективности в работу команды (соблюдение планов и качества работы);
- Интегрировать общие ITSM процессы в работу команды (работа с инцидентам и дефектами по стандартам ИТ);
- Формировать локальные командные метрики и процессы;
- Осуществлять экспертную и архитектурную поддержку команды;
- Взаимодействовать со смежными ИТ-подразделениями;
- Организовывать закупки услуг для реализации задач (при необходимости).
- Опыт управления командой разработки от 5 человек;
- Опыт развития и поддержки высоконагруженных систем с большой численностью персонала;
- Экспертные знания базовой функциональности SAP HCM PY;
- Знания бизнес-процессов HCM и нормативных актов, релевантных для расчета заработной платы, формирования отчетности 2-НДФЛ, П-4;
- Уверенные навыки ABAP-отладки и знание специфики ABAP для PY;
- Навыки самостоятельной ABAP-разработки являются преимуществом.
- Знание технологий интеграции (RFC, oData, SOAP, ALE).
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Предоставляем расширенный ДМС (со стоматологией);
- Выдаем необходимую для работы технику;
- Индексируем Заработную плату после 1 года работы в компании;
-
28 календарных дней отпуска + оплачиваемые больничные;
-
Подарки на праздники (включая детские);
-
Корпоративные активности: квизы, йога, шахматы, English club;
-
Доступ к корпоративной библиотеке и психологу;
- Предоставляем возможность построить карьеру в рамках ведущих компаний России;
- Трудоустройство в случае успешного прохождения этапов будет через нашу IT аккредитованную компанию по формату аутстаффа. Что это значит? Трудоустроены вы будете в компании Centicore, а работать на проекте, с командой, доступами и пр. компании заказчика.