Старший диспетчер

Обязанности:

• Обеспечивать движение партий изделий в процессе производства;

• Обеспечивать выполнение требований систем менеджмента качества (СМК), систем экологического менеджмента (СЭМ) в части касающейся выполняемых функций, систем энергетического менеджмента (СЭнМ);

• Выполнять приказы, распоряжения и указания администрации дирекции кристального производства (участка), решения производственных совещаний;

• Подготавливать текущую документацию, касающуюся управления производством и отчетности участка перед службами предприятия;

• Составлять производственные графики работ по движению продукции и осуществлять контроль за их выполнением;

• Обеспечивать первичный учет хода производства, ведения плановой, учетной и отчетной документации. Проводить систематическую инвентаризацию незавершенного производства;

• Соблюдать нормы, правила, инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка, своевременно проходить обучение по охране труда.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Желателен опыт работы на предприятии микроэлектроники, в должности диспетчера, инженера по подготовке производства;
• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Excel, Word и т.д.), 1С;
• Знание и навыки планирования графиков работ, форм учета продукции и отчетности;
• Знание правил норм охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и охраны труда, СМК, СЭМ, СЭнМ;
• Внимательность, ответственность, трудолюбие, коммуникабельность, обучаемость.

Условия:

• Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Скользящий график работы: 5/2 с 07:45 до 16:30 (обед 45 минут);
• Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс и др.);
• Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Развитая система наставничества;
• Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
• Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.