Региональный менеджер по технической поддержке, Пермь

Основные обязанности

• осуществлять сбор информации с рынка, обеспечивать её актуальность и сохранность;
• техническая поддержка проектов на вверенной территории, разработка и подбор оптимальных бетонных составов по ТУ заказчика;
• ведение ключевых клиентов-потребителей: бетонные производства, производители строительной химии, строительных материалов в вопросах технологии, ассортимента, использования, составов, качественных характеристик;
• участие во внедрении новых видов продукции, тесная работа с лабораторией завода-изготовителя, участие в промышленных испытаний продукции;
• ведение текущей отчетной документации;
• оказывать консультационную поддержку потребителей и сотрудников отдела продаж по вопросам использования цементов;
• вести переговоры с потребителями, с производителями химических добавок и испытательными лабораториями в пределах своей компетенции;
• в пределах своей компетенции осуществлять работу по урегулированию возникших у потребителей претензий к качеству используемой продукции;
• выявлять требования потребителей к ассортименту и качеству цементов;
• неукоснительно соблюдать требования ТБ.

Место работы и командировки

Рабочее место сотрудника – г. Пермь, дистанционный формат, ненормированный рабочий день.
Позиция предусматривает разъездной характер работы, ежедневные посещения клиентов компании, на которые приходится не менее 70% рабочего времени, 30% в формате «хоум-офис».
В случае необходимости возможны поездки в регионы присутствия компании, в том числе на производственные площадки.
Возможны деловые поездки на обучение.

Требования

высшее техническое образование (ПГС/строительные технологии/производство строительных материалов);
опыт работы в сфере производства строительных материалов/сырья/ЖБИ/товарного бетона (технология, цех, лаборатория), с технологическими картами, участие в испытаниях строительных материалов;
желателен опыт в разработке новых продуктов, их внедрении на производстве;
техническая грамотность, отличные коммуникативные навыки, высокая обучаемость, пытливость ума, умение мыслить нестандартно, высокая клиенториентированность.

ДЛЯ ВАС

• оплата труда – оклад обсуждается с успешным кандидатом, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год, 10% годового дохода;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
• режим работы: дистант, все необходимое техническое оснащение;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт, для иногородних работников за рулем;
• обучение за счет компании;
• возможна релокация.