Сейчас мы в поиске Sport Marketing Manager-а, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, привязанных к спортивным событиям, управлять кросс-функциональными процессами и обеспечивать максимальную эффективность рекламных кампаний.
Если вы увлечены спортом, знаете, как работать с аудиторией и превращать спортивный календарь в маркетинговые возможности — мы ждем именно вас!
Основные обязанности:
Создание и ведение календаря спортивных событий с привязкой к маркетинговым активностям в зависимости от ТОП ГЕО;
Разработка и запуск рекламных кампаний в мультиканальном формате (продукт, CRM, медиа, аффилиаты, SMM);
Координация и синхронизация работы с внутренними командами: Product team, CRM, Media Buying, Affiliate, SMM, дизайн и аналитика;
Постановка задач дизайнерам, контроль выполнения и согласование ключевых визуалов с CMO;
Анализ проведённых кампаний, оценка их эффективности и подготовка рекомендаций по оптимизации;
Контроль и распределение маркетингового бюджета в рамках спортивного направления;
Контроль Bonus rate и расчет бонусов под спортивные события.
Требования:
Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента или смежных направлениях;
Опыт работы в спортивном или игровом маркетинге от 2 лет, желательно в спортивных ставках, iGaming или смежных отраслях;
Уверенные навыки стратегического и тактического планирования кампаний, аналитики и оптимизации маркетинговых активностей;
Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и подрядчиками;
Знание спортивных событий и календаря турниров;
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;
Навыки работы с бюджетом;
Знание Google Workspace, Trello/Jira, рекламных кабинетов (Google Ads, Meta) и аналитических систем (Google Analytics, Power BI).
Наш процесс найма состоит из трех этапов:
Общение с рекрутером;
Интервью с руководством;
Job Offer.
Почему ты захочешь выбрать именно нас?
Конкурентная оплата в долларах;
Полный ремоут;
Гибкий график, который подходит именно тебе: с Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
Оплачиваемый отпуск и больничные;
Возможность брать Day off за свой счёт и дополнительно за счёт компании;
Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;
Salary review на основе достижений;
Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;
Уютные тимбилдинги с командой;
Компенсация спорта или других увлечений;
Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;
Компенсация ментального здоровья;
Возможность посещать конференции.