Casino Marketing Manager/Казино маркетинг менеджер

Сейчас мы в поиске Casino Marketing Manager-а, который будет отвечать за планирование и реализацию промо-кампаний для казино, управлять бонусными механиками, контролировать бюджет и обеспечивать максимальную эффективность маркетинговых активностей.

Если вы живёте iGaming-индустрией, умеете делать промо, которые работают, и хотите влиять на привлечение и удержание игроков — мы ждём именно вас!

Основные обязанности:

• Создание и ведение календаря промо-активностей для казино, включая сезонные события и регулярные акции;

• Разработка и запуск рекламных кампаний совместно с CRM, Media Buying, Affiliate, SMM и продуктовой командой, с полной синхронизацией всех промо и контролем сроков;

• Постановка задач дизайнерам, контроль выполнения и согласование ключевых визуалов с CMO;

• Анализ эффективности проведённых кампаний и подготовка предложений по оптимизации;

• Контроль бюджета, бонус-рейта и разработка новых бонусных политик в рамках промо-кампаний;

• Анализ конкурентного окружения и постоянная генерация гипотез для улучшения привлечения игроков.

Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента или смежных направлениях;

• Опыт работы в промо или маркетинге в iGaming от 2 лет, желательно с большим объёмом акций или в e-commerce;

• Умение планировать и запускать промо-кампании, анализировать их результаты и предлагать улучшения;

• Навыки работы с бюджетом и разработки бонусных механик;

• Знание трендов и особенностей iGaming-рынка;

• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами;

• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, знание других языков будет плюсом;

• Уверенные навыки работы с Google Workspace, Trello/Jira, рекламными кабинетами, Google Analytics и Power BI.

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

• Общение с рекрутером;

• Интервью с руководством;

• Job Offer.

Почему мы:

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полный ремоут;

• Гибкий график (Пн–Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00);

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность брать Day off за свой счёт и дополнительно за счёт компании;

• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;

• Salary review на основе достижений;

• Персонализированные поздравления к важным событиям;

• Уютные тимбилдинги с командой;

• Компенсация спорта и других увлечений;

• Эффективная поддержка HR, руководства и команды;

• Компенсация ментального здоровья;

• Возможность посещать профильные конференции.