Ведущий менеджер

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.

Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.

Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

• Знание инструментов и методов повышения эффективности;
• Знание инструментов автоматизации процессов проектирования в прикладном программном обеспечение;
• Знание инструментов анализа большого объема данных.

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Выявление, сопровождение и постановка задач по доработке прикладного программного обеспечения в СМ по запросам от подразделений;
• Обучение (специалистов НСИ) правилам проверки исходных данных;
• Контроль качества исходных данных, формируемых инжиниринговыми подразделениями, в прикладном программном обеспечении и передаваемых в ERP систему с целью повышения качества исходных данных для планирования производства;
• Разработка обучающих программ и обучения пользователей в области использования прикладного программного обеспечения;

• Место работы: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, 18АБ, м. Площадь Ленина;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45;
• Для кандидатов из регионов предоставляется: оплата проезда до места; компенсация аренды жилья при переезде и единовременная выплата подъемных 35000 рублей;
• Курсы повышения квалификации для сотрудников инжиниринга по работе с программным обеспечением и техническим направлениям;
• Лекции российских и ведущих мировых экспертов по узким направлениям работы конструкторских подразделений;
• Возможность участия в российских и международных научно-технических конференциях, и форумах;
• Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности;
• ДМС со второго месяца работы;
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке.