Руководитель отдела кадров

Условия:

• официальное трудоустройство;
• обед за счет компании;
• возможность работы на гибридном графике после ис;

Обязанности:

• организация и контроль кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, больничные листы, все виды отпусков (1С ЗУП 8.3);
• консультирование работников по вопросам трудового права;
• разработка ЛНА, регулирующих трудовые отношения, поддержание существующих ЛНА в актуальном состоянии в соответствии с действующим законодательством;
• подготовка и сдача отчётности в СФР (ЕФС-1); ЦЗН;
• работа с штатным расписанием и составление графиков работ (суммированный учет рабочего времени)
• работа с иностранными гражданами;
• организация и контроль ведения воинского учета;
• взаимодействие с ГИТ, Прокуратурой и т.п.

Требования:

• опыт работы от 3-х лет в в коммерческих структурах обязателен;
• знание 1С ЗУП;
• опыт ведения КДП от 250 человек.