Начальник отдела подбора персонала

ИУП "БелВиллесден" приглашает на работу начальника отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала (в подчинении 20 специалистов);
• Организация и обеспечение процесса массового и точечного подбора персонала;
• Контроль выполнения плановых показателей по подбору персонала;
• Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения;
• Анализ текучести персонала, разработка предложений по ее снижению;
• Участие в разработке внутренних регламентов, должностных инструкций;
• Формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;
• Регулярный анализ рынка труда и заработной платы;
• Совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации персонала, соц. пакета;
• Организация работы с кадровыми агентствами, фрилансерами и другими источниками;
• Развитие HR-бренда, внешние и внутренние коммуникации, трансляция ценностей и принципов компании;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Участие в организации и проведении социокультурных мероприятий;
• Ежемесячная и квартальная отчетность.

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR (будет преимуществом);
• Опыт работы в сфере HR – от 5 лет, в том числе на руководящих должностях – от 2 лет;
• Глубокие знания всех HR бизнес-процессов, успешный опыт их разработки и внедрения;
• Опыт написания стандартов, инструкций и регламентов (будет преимуществом);
• Гибкость, вовлеченность, ответственность, энергичность.

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РБ;
• Офисный график работы 5/2 с 08.30 до 17.30, в пт. до 16.15;
• Предоставляем льготное медицинское страхование для сотрудников и их родственников;
• Санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и их детей;
• Автономность в работе, возможность проявлять инициативу и самостоятельно выстраивать рабочие процессы;
• Отличные возможности профессионального и финансового роста!
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам личного собеседования.