Систематическая подача в смежные отделы данных, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков для дальнейшего внесения в локальную систему учета, ведение списочного состава работников и др.
Контроль своевременности предоставления работниками документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
Обеспечение своевременного предоставлениям табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, в т.ч. сверхурочных часах работы, информации о нарушениях трудовой дисциплины в установленном порядке.
Планирование отпусков вахтовых сотрудников в соответствии с графиками работы.
Планирование и организация заездов сотрудников на объекты Компании в соответствии с требованиями заказчиков.
Планирование и распределение персонала на объектах Компании, организация их сменяемости и графиков работы для обеспечения эффективной работы объектов.
Отслеживание требований заказчиков в части квалификации, обученности, требований пропускного режима, и др.
Участие в процессе отбора и найма персонала под нужды Эксплуатационного управления.
Систематизация данных, подготовка отчетов для руководителей управления.
Другие проектные задачи в Эксплуатационном управлении.
Требования:
Высшее образование.
Опыт аналогичной работы от 3 лет.
Опыт работы в 1С, уверенный пользователь ПК, в том числе офисных программ (таблицы и excel уровень не ниже базового).
Знание основ трудового законодательства в требуемой области.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Срочный трудовой договор.
Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00.
Отпуск: 28 дней ежегодный+3 дня за ненормированный день.
Годовое премирование по результатам деятельности компании.
Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу.
Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью.
Возможность частичной удаленной работы.
Развозка из трех районов города: от Московского тракта по Объездной; Заречные мкр через Сити-молл; от Войновки по Широтной через ул. Монтажников на ул. Республики.
Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, корпоративные мероприятия, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, возможность развития и обучения внутри компании.