Руководитель IT-проектов по внедрению 1С

Динамично развивающаяся группа компаний в фармацевтической отрасли, занимающаяся производством, дистрибуцией, розничной сетью аптек и продвижением эксклюзивных медицинских препаратов.Компания объединяет более 2000 сотрудников, филиалы по всему Казахстану. Активно участвуем в государственных закупках, обеспечивая потребности лечебных учреждений, и сотрудничаем с ведущими мировыми фармацевтическими компаниями.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

• Лидер в фармацевтической отрасли;
• Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату;
• Достойное вознаграждение за квалифицированный труд; Доход состоит из: оклад+KPI;
• Регулярное обучение и обмен опыта с коллегами по команде, а внешнее обучение за счет компании;
• Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00) без переработок (выходные-выходными, праздники-праздниками).

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Ведение проектов на всех стадиях: сбор требований, проектирование, передача в разработку, запуск;
• Понимание задач бизнеса клиента и формирование предложений по их решению;
• Декомпозиция работ по проекту, составление и поддержка актуальности графика проекта;
• Проведение встреч с командами разработки, выполняющими проекты, планирование и контроль выполнения работ.
• Контроль исполнения задач на стороне клиента: подготовка данных, организационные изменения, подготовка технической инфраструктуры и т.п.;
• Администрирование проектов: контроль сроков выполнения работ, контроль исполнения бюджета проекта, планирование встреч, участие в промежуточных демонстрациях решений, сдача работ.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт ведения IT-проектов (1С) от 2х лет;
• Опыт участия в пресейлайх;
• Знание методологий ведения проектов, умение их применять;
• Развитые переговорные навыки;
• Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость: «вижу цель – преодолею препятствия, чем сложнее – тем круче».
• Готовность разбираться с потребностями клиента и способами их решения с помощью продуктов нашей разработки;
• Готовность и умение одновременно управлять несколькими IT-проектами в разных фазах;
• Готовность к командировкам.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Мы предлагаем безграничные возможности самореализации и развития;
• Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами. Внедряем у себя холакратию, поэтому у нас просто другие отношения внутри, чем в большинстве компаний;
• Яркая корпоративная культура, в том числе периодические выездные и культурно-образовательные мероприятия (мастер-классы, обучения, сплавы, корпоративы);