Кадровый делопроизводитель

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;

• Работа в системе 1С:ЗУП (версия 8:3) – корректное внесение данных, учет кадровых изменений;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Подготовка отчетности для руководства и государственных органов (при необходимости);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, отпуска, стажа и пр.;

• Участие в проверках (Гострудинспекция, Комитет труда и соцзащиты и др.).

• Административная поддержка руководителя;

• Выполнение иных поручений руководителя в рамках служебных отношений;

• Фиксация поступающих задач и поручений руководителя, доведение указании до исполнителей, контроль сроков и качества исполнения.

Требования:

• Опыт работы кадровиком от 5 лет;

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8:3 РК;

• Навыки ведения кадрового документооборота в полном объеме;

• Внимательность к деталям, ответственность, организованность.

• Знание смежных программ (1С:Бухгалтерия, Excel на уровне формул и таблиц);

• Навыки делового общения, грамотность;

• Ответственность к поставленным задачам;

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату, официальное трудоустройство;

• Социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные);

• Профессиональное развитие и карьерный рост;

• Дружный коллектив и комфортные условия труда;

• График работы 5/2.