Психолог

Обязанности:

- Организация работы по оценке личностных и деловых качеств, корпоративных компетенций персонала.

- Изучение личностных и деловых качеств работника в целях планирования деловой карьеры.

- Организация работы по развитию корпоративных компетенций персонала, а также навыков клиентоориентированного подхода в обслуживании клиентов.

- Работа с увольняющимися работниками, анализ причин текучести кадров.

- Профилактика профессионального выгорания работников.

- Организация и проведение корпоративных социологических исследований.

- Рассмотрение обращений граждан, организаций, общественных объединений, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции подразделения по управлению персоналом и подготовка ответов на них в рамках своих профессиональных компетенций.

Требования:

- высшее психологическое образование;

- профессиональные знания в области общей, социальной и организационной психологии, психологии труда;

- знания технологий и методов оценки личностных и деловых качеств, корпоративных компетенций, инструментов развития персонала;

- практические навыки проведения оценки корпоративных компетенций (личностных и деловых качеств), групповой (тренинговой) работы;

- профессиональные навыки, необходимые для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, в том числе навыки выстраивания эффективной коммуникации, деловой переписки, а также знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя (в том числе офисных приложений MS Word, Excel, Power Point, Outlook).

Условия:

Расширенный соц.пакет: ДМС, льготный железнодорожный проезд, санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых, негосударственное пенсионное обеспечение, детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

Месторасположение офиса с удобной транспортной развязкой.