Менеджер по корпоративной культуре

Чем предстоит заниматься:

• Организацией внутренних мероприятий (офлайн и онлайн)
• Коммуникационной поддержкой:
  • написанием анонсов, новостей
  • ведением контент-плана
  • созданием визуальных материалов, видеоконтента
• Планированием бюджета на активности и его реализация
• Подбором и доставкой подарков сотрудникам ко дням рождения
• Проведением welcome-встреч и 1:1 в рамках адаптации новых сотрудников
• Проведением внутренних опросов, сбором и анализом обратной связи
• Разработкой новых инициатив, мотивационных программ и инструментов по удержанию команды
• Подготовкой отчётов по эффективности проведённых мероприятий

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 2х лет в качестве специалиста корпоративной культуры, HR-Generalist, HRBP или выше в большой компании;
• Имеет опыт в сборе и формировании выводов по HR-аналитике: eNPS, текучка, удовлетворенность и др.;
• Имеет опыт адаптации новых сотрудников;
• Занимался проведением ежеквартальных 1-1 встреч со всем отделом;
• Знает актуальные тренды в HR и CorpCulture;
• Умеет выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками разного уровня;
• Креативный и способен к генерации новаторских идей;
• Гибкий и адаптивный;
• Имеет навыки работы с графическими редакторами (Figma, Canva и т.п.);
• Имеет уровень английского языка от B2.

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы: 5/2 (7 рабочих часов) с гибким началом рабочего дня с 10 до 14;
• 100% оплату отпусков и больничных;
• Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой;
• Разноплановые задачи, отсутствие рутинны и бюрократии;
• Наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии;
• Компенсации занятий спортом, английским, курсов повышения квалификации, занятий с психологом и ДМС (на выбор сотрудника);
• Комфортный и стильный офис в центре города и всю необходимую технику для работы.