Менеджер по обучению и развитию персонала

Оценка потребности в обучении;

Организация обучения персонала;

Организация адаптации и стажировки персонала;

Участие в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития;

Участие в проведении мероприятий по анализу текучести кадров;

Проведение вебинаров, тренингов, воркшопов, фасилитация, деловых игр;

Разработка методический материалов для обучения персонала.