Специалист отдела кадров

ГУП «Boдоканал Санкт-Пeтербурга» пpедлaгает pабoту в команде eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние качественными уcлугaми вoдоснaбжения и вoдоoтвeдeния крупнейшeго мегапoлиca стpаны.

Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов".

ОБЯЗАННОСТИ (на выбор):

• Работа с кадровыми документами:
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Работа с листками нетрудоспособности
  • Ведение учета отпусков
  • Подготовка документов к сдаче в архив

ИЛИ

• Работа с документами по бюджетированию и оплате труда:
  • ​Выполнение расчетов и сбор данных в таблицы для формирования плана финансово-хозяйственной деятельности в части показателей по труду и заработной плате работников
  • Перенесение информации с бумажных носителей в электронные форматы
  • Ведение статистической отчетности по показателям труда и заработной плате

ИЛИ

• Работа с должностными инструкциями:
  • Учет переданных на хранение должностных инструкций работников, положений о структурных подразделениях Предприятия и прочей документации по направлению деятельности
  • Предоставление по запросу информации о наличии сданных на хранение должностных инструкций
  • Подготовка необходимых аналитических справок, служебных записок и писем по направлению деятельности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Наличие подтвержденной инвалидности и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида
• Высшее или среднее профессиональное образование
• Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность
• Свободное владение офисными программами (MS Offiсe в том числе Excel, MS Outlook)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гарантированный ежемесячный доход от 81 000 до 83 000 рублей (до вычета налогов пропорционально отработанному времени), от 71 000 до 73 000 на руки
• Место работы в Центральном районе (в пешей доступности от м. Площадь Александра Невского)
• Индексацию заработной платы каждый год
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!) и ежегодной премии (до 85% от оклада!)
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (с сокращённым рабочим днем в пятницу на 1 час)
• Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда
• Помощь в быстрой социальной адаптации и обучение всем необходимым навыкам
• Соблюдение норм Трудового законодательства РФ и официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

КАРЬЕРА:

• Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)
• Возможность обучаться за счет средств Предприятия

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия
• Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам
• Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой
• Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)
• Новогодние подарки детям работников