Project manager | менеджер IT

В нашу команду требуется проджект-менеджер с сильными организационными навыками, способный обеспечивать связь между отделом маркетинга и IT- отделом.

Чем предстоит заниматься:

• Вести бэклог задач, формировать спринты, распределять приоритеты;
• Составлять техзадания, ставить и описывать задачи, распределять обязанности и координировать работу команды (разработчики, копирайтеры, дизайнеры, SEO-специалисты и другие);
• Контролировать расход времени, промежуточные и итоговые результаты;
• Создавать прототипы сайтов и приложений;
• Описывать логику работы функциональных модулей сайта и приложений;
• Проводить еженедельные созвоны с исполнителями и собирать отчеты всех участников команды;
• Следить за качеством выполнения работ;
• Готовить инструкции по имеющимся и новым продуктам;
• Выстраивать процессы, разрабатывать регламенты, готовить инструкции по имеющимся и новым продуктам;

Вы наверняка:

• Имеете опыт управления проектами от 2-х лет;

• Стремитесь самостоятельно разобраться в процессах, а не ждёте отмашки сверху;
• Обладаете знаниями методологий управления проектами;
• Имеете базовое понимание в UX-дизайне, технической документации;
• Умеете ориентироваться в архитектуре IT-проектов;
• Мыслите системно и структурно;
• В нестандартных ситуациях предлагаете решения, а не паникуете;
• Умеете задавать правильные вопросы и находить нужную информацию;
• Имеете успешные кейсы решения сложных технических задач и успешного запуска проектов;

• Достойную зарплату, размер обсудим;
• Интересные сложные задачи в команде творческих людей;
• Комфортный современный офис: сейчас в БЦ IQ (Путевая, 1) далее, после окончания строительства, по адресу 40-летия Победы, 69/1;
• Оборудованное рабочее место;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильную выплату 2 раза в месяц;
• График работы: пятидневка с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Дружелюбную атмосферу, много юмора (без него в нашем деле никак);
• Чай, кофе и диванчик для релакса;
• Возможность приобрести любой товар с корпоративной скидкой.

Мы очень тщательно подходим к отбору сотрудников. У нас надолго задерживаются люди с горячим сердцем и холодным разумом. Изобретательность, неравнодушие и трудолюбие – вот составляющие, которые позволят нам продуктивно сотрудничать долгие годы. Ну и талант, конечно;)

Процесс рассмотрения кандидатов: отбор соискателей, интервью, тестовое задание, финальное интервью (при необходимости), оффер.