Руководитель проектов (финансово-экономическая экспертиза)

Экспертная группа «Veta» приглашает руководителя проектов в департамент финансово-экономических экспертиз.

Кто мы:

Экспертная группа «Veta» - на рынке с 1999 года. Мы помогаем нашим клиентам, крупным компаниям, разрешать конфликты в суде или за столом переговоров на основе специальных экспертных знаний с максимальной выгодой. Наши специалисты и эксперты работают в 2 больших сферах - оценка и экспертиза, и осуществляют комплексное сопровождение судебных споров, оценивают убытки и все виды активов, проводят досудебные и судебные экспертизы по направлениям экономика и строительство в РФ и за ее пределами. Мы работаем с ключевыми российскими и международными юрфирмами (CliffordChanse, Noerr, White&Case, КИАПом), а также крупнейшими представителями российского бизнеса (ВТБ, Лентой, Райффайзенбанком, Транснефтью, МТС и многими другими).

Департамент финансово-экономической экспертизы применяет свои знания в проектах о банкротстве, при оценке упущенной экономической выгоды, тарифов и многое другое.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в качестве проект менеджера (руководителя) от 3 лет в сферах экономики, финансов, аудита, экспертизы

• Наличие успешных примеров в управлении проектами в рамках бюджета и дедлайна

• Глубокие знания методологий и лучших практик управления проектами

• Опыт управления командой (4-6 человек): координация работы, дача обратной связи, развитие, мотивация, контроль

• Развиты аналитические способности, системное и логическое мышление

• Высокие коммуникативные навыки

Обязанности на должности:

1. Планирование и организация проектов: определение целей и задач проектов, разработка детальных планов с учетом сроков, ресурсов и бюджета.
2. Управление командой: координация работы команд проектов, распределение задач, контроль выполнения и поддержание высокой мотивации сотрудников.
3. Коммуникация с заинтересованными сторонами: взаимодействие с руководством, заказчиками проектов для обеспечения прозрачности процесса и удовлетворения требований.
4. Мониторинг и отчетность: отслеживание хода выполнения проектов, анализ рисков, подготовка регулярных отчетов о статусе для руководства и клиентов.
5. Управление изменениями: адаптация планов в случае изменений в требованиях или условиях, обеспечение гибкости команды.
6. Обеспечение качества: контроль за соблюдением стандартов качества на всех этапах проекта, оценка результатов.
7. Внедрение методологий: применение методик управления проектами в зависимости от специфики задач и команды.

Мы предлагаем:

• крупные и нетиповые проекты, которые влияют на будущее крупных компаний
• гибридный формат работы
• официальное трудоустройство
• работа в стабильной компании, которая на рынке более 25 лет

• молодой и дружный коллектив, открытая корпоративная культура

• прозрачную систему мотивации, четкие цели и задачи

• наставника и программу адаптации на всем пути

Этапы отбора:

1. телефонное интервью с hr
2. собеседование с руководителем
3. пробная оплачиваемая работа
4. финальное обсуждение и трудоустройство

Ждем вас в нашу команду!