Формирование правовой позиции по трудовым вопросам;
Судебная практика в суде, наложение дисциплинарных взысканий;
Оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности и увольнении;
Сопровождение конфликтных увольнений работников Учреждения;
Правовой анализ кадровых документов;
Ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции по трудовым спорам;
Участие в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров, представительство в судах о трудовым спорам (подготовка документов, сбор необходимых доказательств, подача готового пакета документов в суд).
Требования:
Высшее юридическое образование;
Знание нормы трудового, гражданского, финансового, налогового и административного права, основы экономики и управления трудовым процессом, правила и нормы охраны труда;
Владение юридической терминологией, языковая и компьютерная грамотность, способность к самостоятельному анализу законодательства в целях их правоприменения;