Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с формами первичной учетной документации;
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Вносит персональные данные работников в 1 С Предприятие – Камин;
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждения работающих;
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Ведет воинский учет;
Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
Составляет установленную отчетность.
Требования:
высшее профессиональное образование;
ответственность;
дисциплинированность
Условия:
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
временно, на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до трёх летнего возраста основного работника;