оперативное управление линейным персоналом: расстановка по зонам, контроль;
привлечение новых сотрудников, собеседования на объектах, обучение и стажировка, развитие персонала;
взаимодействие с другими отделами компании;
разрешение конфликтных и рабочих ситуаций;
контроль трудовой дисциплины сотрудников;
ведение необходимой документации и установленных форм управленческой отчётности, табеля учёта рабочего времени, регламенты, составление технологических карт и маршрутных листов;
инвентаризация, учёт, обеспечение, заказ химии, инвентаря, оборудования на объект, планирование закупок на объект;
выполнение технических и производственных заданий руководства.