Менеджер по работе с клиентами (менеджер по продажам)

Компания «ПромСтройСибирь» относится к холдингу «ПромСтройКонтракт» (Москва) и занимает ведущие места в разных областях строительства за Уралом.

Надежность и перспективность ГК «ПромСтройСибирь» подтверждена оценками ведущих экспертов из Европы. На данный момент охват опалубочных систем компанией составляет свыше 35% от всей ниши российского рынка. И только по данному показателю мы относимся к одним из наиболее крупных поставщиков в Европе. Мы занимаем ведущие места на отечественном рынке фанеры, являемся ведущими поставщиками гидроизоляционных, теплоизоляционных, отделочных материалов.

Кроме производственно-инжиниринговых услуг мы осуществляем дистрибьюторскую деятельность. Ассортимент продукции от компании «ПромСтройСибирь» включает специализированное оборудование, в перечень которого входят дизельные электростанции, бетононасосы, дизельные компрессоры. Также у нас представлен широкий выбор техники SANY для полной комплектации строительных объектов.

В связи с расширением ищем менеджера по работе с клиентами (менеджера по продажам).

Какие задачи предстоят:

• Продажа опалубки, кровельных, гидроизоляционных, теплоизоляционных материалов, оборудования на объекты строительства;
• Активный поиск и привлечение клиентов, посещение строительных объектов потенциальных клиентов (сбор информации о потребности в товарах, условиях работы с конкурентами, уровне цен);
• Взаимодействие с существующими клиентами, расширение клиентской базы;
• Контроль оплаты и отгрузки;
• Проведение переговоров, заключение договоров;
• Контроль поставки материалов на объект.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование желательно, но необязательно;
• Желателен опыт работы в 1С;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Желание постоянно расти и развиваться.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работу в крупном производственно-строительном холдинге;
• Своевременную конкурентоспособную заработную плату - ПОТОЛКА НЕТ;
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Компенсация за разъездной характер работы;
• Развитая социальная программа (единоразовые выплаты ко дню рождения сотрудников, в сложных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям).
• График 5/2 с 9 до 18ч./ с 8 до 17ч;
• Дружный коллектив.