Производитель работ (монолит, каменные/металлические конструкции)

ПРОРАБ / ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (малоэтажное строительство)

О компании

Строим загородные дома из газобетона и монолита в Калужской и Московской области. Работаем по проекту, в срок, с документальным подтверждением. Ценим качество, управляемость процесса и ответственность за результат. Нужен прораб-исполнитель с инженерной логикой, который доводит объект до результата и понимает цену каждого решения.

Требования

• Высшее строительное образование ПГС — обязательно.
• Опыт в строительстве от 10 лет, из них 3+ года в роли прораба.
• Технологии: монолит, фундаменты, газобетон, кровля, инженерные сети.
• Нормативка: уверенное знание СНиП/СП/ГОСТ, работа по проекту и смете.
• Документооборот: журналы, акты (в т.ч. скрытых работ), накопительные, фотофиксация.
• Организация: постановка задач бригадам/субподряду, контроль сроков/качества/объёмов.
• Готовность к материальной ответственности за ресурсы и результат.
• Смартфон с хорошей камерой — обязателен.

Обязанности

• Полный цикл управления СМР на объекте: сроки, технология, качество, ТБ.
• Руководство бригадами и субподрядчиками, ежедневный контроль выполнения.
• Подача и согласование заявок на материалы/инструмент/технику через снабжение.
• Ведение стройдокументации: журналы, акты освидетельствования/скрытых работ, накопительные, фото.
• Работа в связке с ПТО, снабжением, бухгалтерией по внутренним регламентам.
• Превентивное устранение дефектов до предъявления этапов к сдаче.

Как оценивается результат и мотивация

• Премии начисляются по факту успешной сдачи этапов
• Условия премирования:
  1. этап сдан в срок;
  2. без отклонений от проекта и нарушений технологии/ТР;
  3. без перерасхода и превышения сметы;
  4. контрольные точки согласованы с ПТО, журналы и акты оформлены.

Если этап сдан с косяками, переделками, самовольными изменениями или с перерасходом — премия не выплачивается.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ.
• От 130 000 ₽ на руки + премии по блоку «Как оценивается результат и мотивация».
• Служебный автомобиль и ГСМ — предоставляются (разъездной характер работы заложен).
• Корпоративная мобильная связь, компенсация расходов.
• Поддержка офиса, снабжения и ПТО; работа по понятным регламентам и зоне ответственности.
• Перспективы роста: начальник участка / директор по строительству.
• Обучение и повышение квалификации внутри компании.

Кого не рассматриваем

• Согласовывает изменения «устно» без ПТО и письменной фиксации.
• Заказывает материалы вне сметы/лимитов, ставя всех перед фактом.
• Игнорирует ПТО, не ведёт журналы и акты, не понимает их защитной функции.
• Наблюдает вместо управления, перекладывает ответственность.