Начальник отдела управления персоналом (в Ямальский район ЯНАО, РКС)

Уважаемые соискатели, обращаем Ваше внимание, что вакансия предусматривает работу в Ямальском районе ЯНАО. Соискателей, не готовых переехать к месту работу, просьба не оставлять отклики!!!

Просим указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Обязанности:

• Осуществляет работу по руководству отделом
• Осуществляет работу и контроль по комплектованию Филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий (анкеты соискателей, служебные записки, заключения на кандидатов, согласование с Исполнительной дирекцией Общества).
• Ведет контроль за учетом личного состава организации в соответствии с формами первичной учетной документации, данные в программу 1 с;
• Является ответственным по заполнению, учёту и хранению трудовых книжек, контролирует специалистов по кадрам по ведению трудовых книжек, ведет журнал учета трудовых книжек;
• Контролирует и организовывает подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Филиала;
• Контролирует своевременное предоставление табелей рабочего времени в ОТИЗ.
• В установленные законодательством сроки составляет и отправляет отчетность (по кадрам, ПФР, ЦЗН, Росстат)
• Осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;
• Организовывает работу по заполнению документов для награждения работников Филиала;
• Контролирует ведение воинского учета по филиалу.
• Контролирует правильность оформления приказов по личному составу, согласно Регламента КДП Общества.
• Оказывает помощь специалистам отдела кадров при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности, обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы отдела кадров, подготавливает предложения по улучшению.

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в отделе кадровой службы от 3 лет, начальником отдела от 1 года
• Знание законодательных и нормативные правовых актов; трудовое законодательство; определения перспективной и текущей потребности в кадрах; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Филиала; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.
• Знание программы 1 С ЗУП.

• Работа в с.Яр-Сале Ямальского района ЯНАО, РКС (столица Ямальского района).
• Официальное трудоустройство.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (62 к.дн. отпуска).
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года (льготный отпуск).
• Релокационный пакет (возмещение расходов, связанных с переездом к месту работы для Вас и членов Вашей семьи: билеты, багаж, гостиница).
• Компенсация стоимости аренды жилья в полном объеме.
• Полный социальный пакет.
• Коллективный договор ( доп.выплаты к отпуску, подарки на все праздники, бассейн и т.д).
• Штатная численность Филиала 500 человек, удаленные участки присутствуют. Два специалиста по кадрам в прямом подчинении, так же есть отдел Труда и заработной платы, который занимается Штатным расписанием, доплатами , графиками сменности, табелем учета рабочего времени и т.д.