сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда, подбор и отбор персонала;
комплектование подразделения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
оформление приема, перевода, увольнения персонала в соответствии с трудовым законодательством;
обеспечение своевременного оформления установленной документации в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов предприятия.
Требования:
высшее образование;
опыт работы от 1 года.
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;