Консультант отдела по эксплуатации жилищного фонда управления жилищно-коммунального хозяйства

Должностные обязанности:

1. Принимать участие:

- в работе межведомственной комиссии по признанию помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, садового дома жилым домом и жилого дома садовым домом;

- в работе комиссии по осмотру зданий и сооружений на территории Соликамского муниципального округа;

- в работе иных рабочих групп и комиссий, создаваемых администрацией Соликамского муниципального округа для реализации поставленных задач.

2. Разрабатывать проекты муниципальных правовых актов по вопросам работы комиссий.

3. Рассматривать заявления и жалобы от населения .

4. Своевременно рассматривать обращения граждан, организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам эксплуатации жилищного фонда, в том числе с использованием информационных систем.

5. Проводить информационную работу с населением по вопросам эксплуатации и управления многоквартирными домами.

6. Принимать участие в приемке работ:

- по текущему и капитальному ремонту общего домового имущества многоквартирных домов;

- по благоустройству придомовых территорий.

7. Обеспечивать подготовку жилищно-коммунального хозяйства к работе в осенне-зимний период.

8. Осуществлять подготовку запрашиваемых форм отчетности по жилищному фонду.

Квалификационные требования к кандидату:

К уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

- наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем муниципальной службы не менее трех лет или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

- направление подготовки, специальность: «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Техника и технологии строительства».

Требования к знаниям и умениям:

- умение работать с персональным компьютером и иной организационной техникой,

- умение работать в информационно-правовых системах и сети «Интернет».

Условия:

• официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
• 5-дневную рабочую неделю с 8.30 до 17.30, в пятницу до 16.30
• квартальное, годовое премирование, премирование к профессиональному празднику
• единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней + отпуск за выслугу лет до 10 дней
• ежегодная медицинская диспансеризация муниципального служащего за счет средств работодателя;
• дополнительное профессиональное образование в форме повышения квалификации за счет средств работодателя
• корпоративные и спортивные мероприятия;
• профессиональный и карьерный рост
• наставничество в период обучения и адаптации
• возможность внести свой личный вклад в развитие города.