Java-разработчик Junior (направление AI)

Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года.
Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России.
3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др.

Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.

Команда работает по методологии Scrum.

В составе SCRUM-команды разработчиков тебе предстоит:

• разрабатывать проект с модульной архитектурой - систему активной бизнес-аналитики Proceset;
• поддерживать существующие сервисы и интегрировать их с различными системами;
• производить запуск и интегрировать в систему модели AI (искусственного интеллекта) Java/Python
• тюнинг и настройка моделей AI, упаковка готового решения в Docker.

Ты справишься, если:

• хорошо знаешь Java Core ;
• умеешь писать модульный, структурированный, легко читаемый код;
• готов учиться и развиваться по направлению AI (искусственного интеллекта) Java/Python

Плюсом будет:

• опыт разработки на Java;
• опыт написания Unit-тестов;
• применение систем автоматической сборки (Gradle/Maven);
• знание СУБД (SQL, NoSQL);
• понимание алгоритмов, структур данных, шаблонов проектирования;
• знание Git.
• знание Docker
• знание Python

Мы предлагаем:

• гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется твой рабочий день;
• программа онбординга и развитая система наставничества;
• уютный офис с лаунж зонами и оборудованными кухнями в центре города;
• компенсация обеда для сотрудников, работающих из офиса;
• современные рабочие места и программное обеспечение;
• яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
• поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Дополнительные инструкции

Этапы подбора: первичное собеседование, тестовое задание и техническое интервью.