Начальник отдела маркетинга

Обязанности:

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;

- Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;

- Определение позиционирования бренда и УТП (уникального торгового предложения);

- Участие в формировании бизнес-стратегии компании;

- Контроль за имиджем компании и ее продуктов;

- Разработка и поддержка айдентики (логотип, стиль, гайдлайны);

- Управление репутацией (включая работу с негативом и кризисными ситуациями);

- Планирование и контроль рекламных кампаний (digital, ATL/BTL, performance-маркетинг);

- Управление сайтом, SEO, контент-маркетингом и социальными сетями;

- Анализ эффективности каналов продвижения (ROI, CPA, LTV и др.);

- Анализ продуктового портфеля и ценовой политики;

- Исследование потребностей клиентов и разработка стратегий вывода продуктов на рынок;

- Координация с отделами продаж и разработки для улучшения продукта;

- Организация PR-активностей, мероприятий и партнерских программ;

- Взаимодействие с агентствами, медиа и инфлюенсерами;

- Подготовка презентаций, пресс-релизов и других материалов;

- Контроль KPI маркетинга (конверсии, трафик, продажи, доля рынка);

- Использование инструментов аналитики (Google Analytics, CRM, BI-системы);

- Подготовка отчетов для руководства и акционеров;

- Распределение и контроль маркетингового бюджета;

- Подбор, обучение и мотивация маркетинговой команды;

- Взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка, финансы);

- Внедрение новых технологий (AI, автоматизация, big data);

- Мониторинг трендов и тестирование новых каналов продвижения.

Требования:

- Высшее образование (маркетинг, экономика или смежные направления);

- Знания в области стратегического маркетинга и продаж;

- Подтвержденный опыт успешной работы на руководящей должности в сфере маркетинга не менее 3 лет;

- Уверенное владение ПК и различными программами (СЭД-Практика, 1С ERP, "Контур. Диадок");

- Отличные навыки ведения деловых переговоров и коммуникации;

- Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять команду;

- стрессоустойчивость и готовность к командировкам (при необходимости);

- опыт работы в сфере производства (желательно).

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

- Конкурентный уровень заработной платы по итогам собеседования;

- Работа в стабильной развивающейся «белой» производственной компании;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Дополнительные льготы и социальные гарантии в соответствии с действующей в компании системой социальной поддержки и развития персонала.