Менеджер по привлечению партнеров

Enjoy это группа бизнес-проектов в сегменте EDTech, так же есть проекты для детского отдыха и развития, в том числе сеть детских образовательных лагерей EnjoyCamp(в этой сфере мы являемся лидерами по РФ), информационный портал kidscamp.ru, проект по разработке наборов робототехники и обучению детей компетенциям в сфере робототехники Enjoy Robotics и ряд других интересных проектов.

Сейчас мы работаем над новым продуктом - платформой Enjoy.ru, которая будет помогать родителям находить, выбирать, бронировать и покупать кружки, секции и развлекательные мероприятия, а также управлять связанными задачами, такими как поездки и платежи.
Проект находится на начальном этапе.

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы 5/2 (home офис, 2 дня (вторник и четверг) посещение офиса в центре Москвы);

• Окладная часть 70.000 рублей на руки + 40.000 бонус за привлечение партнеров;

• Возможность профессионального развития — обучение, тренинги, обмен опытом;
• Дружелюбная атмосфера в команде, где ценят инициативу и увлеченность;

• Трудоустройство по самозанятости;

• Комфортный офис! Современное пространство в 5 минутах ходьбы от метро (Москва, ул. Ленинская Слобода 26, БЦ Симонов-Плаза). Вас ждет оборудованное рабочее место, с зоной отдыха и кухней, напитками и закусками.

Чем предстоит заниматься?

• Ведение переговоров с компаниями, поиск и установление контактов с руководством для дальнейшего сотрудничества;

• Поиск потенциальных партнеров и проведение деловых переговоров;

• Подготовка документов и организация юридического сопровождения сотрудничества;

• Постоянная коммуникация с партнерами, вовлечение их в процесс сотрудничества;

• Ведение отчетности и аналитики по работе с партнерами;

• Масштабирование и развитие сети партнеров.

Кого мы ищем?

• Опыт работы в аналогичной сфере желательно не менее 1 года;

• Навык проведения переговоров;

• Знание и опыт процессов привлечения, отбора и работы с партнерами;

• Знания CRM AMO или Битрикс;

• Знание английского языка не ниже B1 (будет преимуществом);

• Организационные навыки и системный подход к работе.

Как откликнуться?

Готовы стать частью масштабного проекта и развивать инфраструктуру детского образования?
Присылайте отклик скорее!

Как проходит процесс найма?

интервью с рекрутером → тестовое задание → личное знакомство с руководителем направления → предложение о работе

Наша команда — это активные и интересные люди. Мы искренне любим то, что создаем, и верим, что вместе способны достичь любых высот.

Давай начнем знакомство с отклика!