2ГИС входит в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes. В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter, 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний.
Нам важно:
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной должности HRBP, руководителем отдела персонала от 2х лет.
- Опыт подбора коммерческого персонала обязателен.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Опыт организации корпоративных мероприятий.
- Командность. Это не только про умение работать в команде, но и способность вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты.
- Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски.
Основные задачи:
- Организация подбора персонала, контроль укомплектованности штата. Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала.
- Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий, направленных на успешное прохождение новыми сотрудниками испытательного срока.
- Проведение ежегодной оценки персонала.
- Управление отделом персонала филиала (в подчинении: менеджер по персоналу, специалист по документообороту, системный администратор и водители).
- Работа над внутренним и внешним HR- брендом. Организация корпоративных мероприятий, праздников.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
- Бюджетирование административных и HR расходов филиала.
- Контроль администрирования офиса (поддержание внешнего вида офиса в соответствии с корпоративными стандартами компании).
Условия работы: