составлять график отпусков, штатное расписание, вести личные дела работников и оформлять различные кадровые процедуры: переводы, больничные, отпуска, дисциплинарные взыскания и т.д. выдавать работникам справки, выписки и копии документов; передавать кадровые документы в архив в соответствии со сроками хранения; направлять кадровую отчетность в СФР, Росстат, ЦЗН