Специалист по нормированию и оплате труда

ООО «Авиакомпозит»- современное российское специализированное предприятие, дочерняя организация Объединенной авиастроительной корпорации ПАО «ОАК». Интенсивно развиваясь в составе авиационного концерна, сегодня «Авиакомпозит» остается одним из самых конкурентоспособных центров композитного производства в масштабах авиационной отрасли России.

Обязанности:

1. Внедрять системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.

2. Выявлять резервы повышения производительности труда и качества нормирования труда, подготавливать предложения по изменениям условий и оплаты труда персонала.

3. Подготавливать предложения по формированию бюджета на организацию труда персонала.

4. Формировать планы трудоемкости ежемесячно на основе плана производства организации.

5. Определять эффективность работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах.

6. Проводить работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.

7. Проводить хронометражные наблюдения с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ.

8. Внедрять технически обоснованные нормы времени.

9. Устанавливать трудоемкость продукции и участвовать в разработке и внедрении заданий по ее снижению.

• Внимательность, коммуникабельность, трудолюбие, аккуратность, ответственность, усидчивость. Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.

• Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда и стаж работы в должности специалиста по нормированию и оплате труда не менее трёх лет.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel), опыт работы в 1С УПП, 1С ЗУП.
• Опыт работы на производстве от 1 года. (желательно)

Условия:

• официальное трудоустройство;
• белая заработная плата;
• график 5/2 с 8:30 до 17:15;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• частичную компенсацию питания,
• социальный пакет,
• жилищная программа.
• ДМС после испытательного срока.