Ведущий DevOps-инженер (Продуктовая платформа)

Чем предстоит заниматься

• Руководство миграцией инфраструктуры с Ansible на Kubernetes для нужд разработки;

• Разработка стратегии контейнеризации для сервисов на Go и C++;

• Создание CI/CD пайплайнов в новой экосистеме;

• Адаптация существующих процессов разработки под новую платформу;

• Обеспечение бесшовной миграции репозиториев и настроек

• Передача экспертизы по Kubernetes и современным DevOps-практикам;

• Создание внутренней документации и best practices

Что нам важно:

• 5+ лет опыта в DevOps/SRE ролях;

• Экспертный уровень Kubernetes: деплой, мониторинг, troubleshooting;

• Опыт программирования на любом языке;

• Опыт готовки CI/CD pipelines на Gitlab CI;

• Навыки написания чартов Helm;

• Опыт работы с приложениями Golang и С++ в production;

• Знание Ansible для понимания текущей инфраструктуры;

• Опыт работы и обслуживания баз Postgres, Mongo;

• Опыт миграции legacy-систем в контейнерные платформы;

• Навыки менторства и технического лидерства.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Standalone решениями;

• Опыт работы с OpenStack;

• Опыт работы с C++ приложениями и их контейнеризации;

• Знание Gitea или опыт миграции Git-платформ;

• Опыт работы с поисковыми движками (Elasticsearch, Solr и др.);

• Знание систем аутентификации и авторизации;

• Сертификации по Kubernetes (CKA, CKAD).

Мы предлагаем

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованая ИТ-компания.