Sr. QA Manual

Мы ищем специалиста, который готов активно включаться в полный цикл работы над задачами — от обсуждения идеи до релиза и поддержки пользователей.

Это значит, что ты будешь:

• Участвовать на самых ранних этапах — в планировании, анализе требований, их тестировании, а также в декомпозиции и оценке задач;
• Принимать участие в реализации — проводить ручное и регрессионное тестирование, вести и актуализировать тестовую документацию и описание бизнес-логики, помогать с подготовкой и выкладкой релизов;
• Работать с обращениями пользователей, взаимодействуя с первой и второй линиями технической поддержки — помогая находить причины проблем и предлагать решения;
• Быть частью команды не только формально: участвовать в ретро, обсуждениях, предлагать инициативы и улучшения, вносить свой вклад в развитие процессов и подходов;
• Также мы на этапе внедрения автотестов силами своей команды, ожидаем, что тебе интересна эта тема, а мы поможем освоиться.

• Понимание и применение различных видов тестирования — знаешь, когда использовать функциональное, регрессионное, интеграционное и другие виды тестирования, а также владеешь техниками тест-дизайна;

• Документирование — умеешь грамотно оформлять тестовую документацию: от описания бизнес-логики до баг-репортов и тест-кейсов.

• SQL — уверенно работаешь с базовыми SQL-запросами: SELECT, JOIN, WHERE, GROUP BY, HAVING, LIMIT, используешь агрегирующие функции;

• Тестирование API — умеешь использовать Postman для проверки и валидации работы API. Понимаешь, чего ожидать от клиент-серверной архитектуры;

• Git — владеешь базовыми командами работы с git (branch, checkout, clone, merge, pull, push, fetch), понимаешь, как работает git-flow.

Будет плюсом:

• У тебя есть опыт тестирования через код (юнит-тесты, автотесты) и желание развиваться в сторону автоматизации.

Софтовые навыки:

• Проактивность и развитие — ты сам ищешь зоны роста, интересуешься новыми подходами и развиваешь свои навыки в ширину и глубину;
• Самостоятельность и ориентация на результат — можешь взять задачу и довести её до результата без постоянного контроля, проявляешь инициативу;
• Коммуникабельность — не боишься общаться, умеешь доносить свои мысли и слышать других. Нам важно взаимодействие с командами как внутри разработки, так и вне IT;
• Обратная связь — умеешь конструктивно давать и принимать фидбек, воспринимаешь его как часть роста;
• Гибкость и адаптивность — не боишься изменений в процессах, продуктах или фичах, а наоборот, видишь в этом возможности для улучшений;
• Вовлечённость и системное мышление — разбираешься в сути задач и процессов, стремишься понять, как всё работает «под капотом», чтобы делать качественную работу;
• Рефлексия — умеешь делать выводы из ошибок, использовать их как ресурс для развития, а не повод для самокритики.

Почему тебе у нас понравится:

• Сильная команда — у нас каждый открыт, готов помочь и делится опытом. Здесь не боятся задавать вопросы и вместе ищут лучшие решения;
• Ты — часть продуктовой команды, а не просто исполнитель. Мы все работаем на общий результат и стремимся создавать полезные продукты для реальных пользователей;
• Твое мнение важно — мы ценим инициативу и открыты к предложениям. Ты можешь влиять на процессы, подходы и развитие команды;
• Сложные и интересные задачи — у нас есть продукты со сложной бизнес-логикой, а также масштабные и технологически насыщенные проекты;
• Минимум бюрократии — больше времени на работу и развитие, меньше — на формальности.

Бонусы, которые мы предоставляем:

• Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
• Гибридный формат работы в офисе класса А на берегу Большой Невки;
• ДМС со стоматологией и психотерапевтом, доплата больничных до оклада;
• Компенсация питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
• Внутренние мероприятия - хакатоны, мастер-классы, митапы;
• Постоянно пополняющаяся библиотека с профлитературой;
• Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
• Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
• Компенсация спорта и изучения иностранных языков.

Друзья, пожалуйста, обратите внимание: у нас гибридный формат работы. Это значит, что дважды в неделю нужно будет приезжать в офис, который находится в Петербурге. Полностью удалённая работа у нас не предоставляется.