Операционный директор (COO)

Визотек — ведущая компания в сфере производства рекламных конструкций и комплексных экстерьерных и интерьерных решений для крупных брендов.

Мы формируем уникальный облик розничных точек и автосалонов для таких сетей, как «Вкусно и Точка», Exeed, Chery, Geely, а также для автозаправочных станций Лукойл и Татнефть. Наши проекты можно увидеть по всей стране, и каждый из них отражает высочайшее качество и креативный подход.

С оборотом более 2 млрд руб в 2024 году и ростом на 30% ежегодно на протяжении последних пяти лет, Визотек уверенно укрепляет свои позиции на рынке.

В связи с активным развитием мы ищем Операционного директора!

Ваша Миссия:
Обеспечить безупречное выполнение всего портфеля проектов в установленные сроки, в рамках целевой рентабельности, с максимальным качеством и удовлетворенностью клиентов. Вы станете ключевым звеном в управлении операционным ядром компании.

Основные Обязанности:

1. Тотальный контроль портфеля проектов: Постоянный мониторинг статуса каждого проекта (от запуска до сдачи), оперативное выявление и устранение отклонений по срокам, бюджету и качеству. Согласование решений по сложным проектам с Исполнительным директором.

2. Балансировка и планирование ресурсов: Обеспечение сбалансированного и логичного распределения проектов между операционными подразделениями (ОУП, ОКР, КБ, Закупки/Логистика, Производство, Строительно-монтажная служба). Участие в планировании и расстановке приоритетов для ключевых служб.

3. Управление сквозными процессами: Разработка, регулярная актуализация и контроль исполнения консолидированного плана всего портфеля проектов. Постоянная оптимизация взаимодействия и сквозных процессов между всеми операционными подразделениями для повышения скорости и рентабельности.

4. Оптимизация эффективности: Поиск и реализация возможностей для оптимизации работы каждого вверенного подразделения (ОУП, ОКР, КБ, Закупки/Логистика, Производство, СМС) в разрезе сроков, затрат и качества. Участие в оптимизации бизнес-процессов (БП) компании и апгрейде информационной системы.

5. Управление клиентским опытом: Контроль и оптимизация работы Отдела Управления Проектами (ОУП) в части качества коммуникации с клиентами на всех этапах проектов, соблюдения стандартов и регламентов.

6. Исполнение решений: Обеспечение полного и своевременного исполнения решений руководства компании, а также собственных оперативных распоряжений.

7. Лидерство и вовлеченность: Непосредственное участие в ключевых процессах компании, обеспечение слаженной работы всех операционных команд. Управление руководителями операционных подразделений.

Требования:

• Опыт: Не менее 5 лет на руководящих должностях в производственных или инжиниринговых компаниях, обязателен опыт операционного управления несколькими разнородными подразделениями (проекты, разработка, конструкция, закупки, производство, монтаж) одновременно. Опыт в металлообработке, строительстве или смежных отраслях – сильное преимущество.

• Блестящее знание управления проектами и портфелем проектов.

• Экспертиза в оптимизации сложных сквозных бизнес-процессов.

• Умение балансировать ресурсы и расставлять приоритеты в условиях высокой нагрузки.

• Глубокое понимание метрик операционной эффективности (сроки, рентабельность, качество, удовлетворенность клиентов).

• Сильные аналитические способности для выявления проблем и разработки решений

• Сильные лидерские качества и опыт управления большими командами/руководителями.

• Системное мышление, ориентация на результат и контроль исполнения.

• Высокая стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности и неопределенности.

• Образование: Высшее (техническое/строительное).

Условия:

• Ключевая роль №1 в операционном управлении: Реальная возможность влиять на успех и эффективность всей производственно-проектной деятельности технологичной компании.

• Масштаб вызовов: Управление полным циклом реализации сложных проектов на уровне портфеля.

• Полномочия: Руководство всеми операционными подразделениями, полная ответственность за результат.

• Развитие: Возможность выстроить и оптимизировать операционную модель компании.

• Достойная оплата: Высокий уровень "белой" заработной платы, обсуждается индивидуально (соответствует уровню С-Level).

• Локация: Основное место работы – офис в Санкт-Петербурге.

• Соцпакет: Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Готовность к командировкам

Если вы хотите стать частью успешной компании, работать в стабильной и амбициозной команде и развиваться вместе с нами — откликайтесь на вакансию и начните свой путь с Визотек!