HR-generalist

Описание вакансии

Мы ищем увлечённого HR-специалиста, который поможет расширить команду, наладить процессы и развивать бренд.

Предстоит вовлекаться в различные задачи: основной фокус в ближайшее время на подбор IT-персонала, но не только.

Обязанности:

  • Выстроить систему подбора персонала «с нуля»: воронка, инструменты, отчётность, база кандидатов
  • Формировать профили должностей вместе с руководителями направлений
  • Публиковать вакансии на профильных ресурсах (hh.ru, VC.ru, Telegram, чаты, профессиональные сообщества, вузы, etc)
  • Активно искать кандидатов (headhunting, прямой поиск, работа с рекомендациями)
  • Проводить интервью и координировать все этапы рассмотрения
  • Выстроить систему выдачи офферов кандидатам
  • Организовать пребординг и адаптацию новых сотрудников
  • Разработать и поддерживать внутренний HR-бренд, создавать атмосферу инноваций и открытости внутри компании
  • Развивать внешний HR-бренд компании, в том числе, участвовать в мероприятиях и позиционировании на рынке
  • Организовывать и проводить IT-мероприятий: хакатоны, митапы, обучающие сессии, тимбилдинги
  • Оптимизировать процессы найма и адаптации с учетом специфики IT-сферы

Требования

  • Высшее образование (управление персоналом, ИТ, психология, коммуникации)
  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в роли единственного рекрутера или с нуля
  • Практический опыт закрытия технических вакансий (инженеров, разработчиков, производственников)
  • Знание основных каналов подбора, умение работать с cold search и нетворком
  • Навыки оценки кандидатов, опыт собеседований по компетенциям
  • Уверенное владение Excel/Google Sheets, платформами типа Notion / Trello — для организации процессов
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с техническими командами
  • Гибкость в подходах, готовность к работе в быстро меняющейся среде развивающегося бизнеса
  • Самостоятельность и проактивность — критично важны, чувство юмора и лёгкий вайб – приветствуются

Условия:

  • Работа в высокотехнологичной компании, стартапе
  • Официальное оформление с испытательным сроком 3 месяца
  • Офис в Москве, гибридный график работы
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию