Младший разработчик С# (Junior/Junior+)

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О продукте:
Следим за качеством всего контента, размещаемого на сайте: от нескольких миллионов опубликованных объявлений до общения в чатах и отзывах. Делаем так, чтобы все объявления были актуальны, их параметры соответствовали указанным в описании характеристикам, а цена соответствовала действительности. В случае, если кто-то совершил нарушение, наша задача сделать так, чтобы агент понял что он сделал не так, и добиться того, чтобы в будущем он больше не нарушал правила модерации. В работе используем весь доступный компании инструментарий: от опубликованной в объявлении информации до различных метаданных и всеобъемлющего набора инструментов machine learning.

Задачи, которые могут стать твоими:

• Участвовать в разработке backend-сервисов личного кабинета продавца на C# / .NET;

• Писать надёжный, читаемый код и покрывать его тестами;

• Разбираться в API взаимодействиях, помогать агентствам и партнёрам интегрироваться с нашей платформой;

• Работать с асинхронным кодом и сетевыми взаимодействиями;

• Активно учиться: разбираться в новых фреймворках, получать фидбек, участвовать в разборе архитектурных решений.

Что мы ожидаем:

• Умеешь писать на C#, знаком с .NET 5+, понимаешь основы работы с базами данных (PostgreSQL, MSSQL, MySQL);

• Понимаешь, зачем нужны тесты, и умеешь их писать - видишь в этом способ делать код надёжнее, а работу команды - спокойнее;

• Разбираешься в асинхронном программировании и принципах взаимодействия через API;

• Готов учиться и развиваться, не боишься признавать, если что-то непонятно, и честно говоришь о сложностях;

• Проявляешь инициативу, стремишься доводить задачи до результата;

• Интересуешься не только кодом, но и тем, как устроен продукт, какие задачи он решает для бизнеса и пользователей.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу, а также возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.

Этапы отбора:

Телефонное интервью с рекрутером - 30 минут;

Техническое собеседование - 2 часа;

Финальное интервью - 1,5 часа!