Менеджер по развитию филиала (с перспективой роста до Руководителя филиала)

Фабрика Wallhof - крупнейший производитель огнестойких панелей в России с производственным опытом более 10 лет и географией поставок от Калининграда до Владивостока. Приглашаем присоединиться к нашей сплоченной команде опытного специалиста по развитию, который, при успешной работе, возьмет на себя роль руководителя московского филиала компании.

Обязанности:

• Поиск объектов для поставки продукции Wallhof;
• Расширение базы постоянных клиентов за счет активного поиска;
• Проведение презентаций и семинаров по продукции фабрики для дизайнеров, архитекторов, строителей и комплектовщиков объектов с целью популяризации продукции, увеличения узнаваемости бренда и получения заказов;
• Развитие имеющихся контактов: консультирование по продукции компании, предложение оптимальных технических решений, контроль наличия образцов и презентационных материалов;
• Взаимодействие с заказчиками/подрядчиками на первичных этапах разработки проекта;
• Эффективная передача информации по прорабатываемым объектам руководителям проектов и последующая поддержка продаж на всех этапах прохождения сделки.

• Высокая мобильность - работа разъездного характера!
• Умение и готовность к активному поиску клиентов и проектов;
• Умение проводить переговоры с первыми лицами (ЛПР) Заказчиков.
• Знание особенностей проектных продаж в строительной или мебельной сферах;
• Умение выстраивать эффективные долгосрочные взаимоотношения с партнерами;
• Успешный опыт продаж в B2B-направлении, желательно в производственной организации;
• Знание специфики ведения крупных проектов (от 10 млн. руб.);
• Умение обрабатывать большие объемы информации и грамотно распределять свое время;
• Отсутствие боязни публичных выступлений и переговоров на высшем уровне;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в CRM-системах, знание MS Office;
• Наличие базы архитекторов/дизайнеров/проектантов будет существенным преимуществом.

• Высокий фиксированный оклад;
• Премия за выполнение KPI-задач;
• Процент от прибыли по закрытым сделкам;
• Предоставление рабочего телефона и ноутбука;
• Компенсация ГСМ и амортизации автомобиля;
• Удаленный формат работы;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Дружный, отзывчивый и сплоченный коллектив.