Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Работа с Job-сайтами;
• Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора;
• Лидирование процессов: пребординга, онбординга и адаптации;
• Введение аналитики по подбору персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей в работе.

• Релевантный опыт от 1 года;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Структурированность, логичность и позитивность мышления;
• Желание профессионально развиваться и учиться новому;
• Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, менеджеров по продажам.

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата(оклад + KPI);
• Корпоративная мобильная связь;
• График работы 5/2 с 9.00-18.00.