Руководитель отдела маркетинга (beauty)

МЫ ИЩЕМ ОПЫТНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ ВЫВЕСТИ БРЕНД НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ.

Если вы обладаете стратегическим мышлением, сильными управленческими навыками и желанием развивать крупную сеть с 200 локациями по всей России — присылайте свое резюме!

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять комплексную маркетинговую стратегию с акцентом на digital-продвижение и оффлайн активности;
• Управлять рекламными кампаниями во всех digital-каналах: контекстная реклама, таргетинг, SEO, email-маркетинг, SMM, influence-маркетинг;
• Планировать и реализовывать оффлайн-активности для повышения узнаваемости бренда;
• Анализировать текущие показатели маркетинговых кампаний и внедрять меры по их улучшению для достижения лучших результатов;
• Бизнес-планировать маркетинговые инициативы, контролировать соблюдение бюджета и обеспечивать достижение запланированных KPI (CAC, LTV, ROI, retention);
• Постоянно искать новые источники трафика и каналы продвижения для увеличения объема продаж и повышения качества привлеченных клиентов;
• Курировать работу отдела маркетинга из 10 человек, а также взаимодействовать с партнерами и подрядчиками;
• Тестировать гипотезы и внедрять новые инструменты для роста;
• Масштабировать достигнутые результаты и развивать стратегию дальнейшего роста компании.

• Опыт руководства отделом маркетинга не менее 3 лет в компаниях на стадии активного роста с оборотом не менее 200 млн рублей в год;
• Успешные кейсы реализации маркетинговых стратегий с измеримыми результатами;
• Глубокие знания всех видов digital-маркетинга: контекстная реклама, таргетинг, SEO, email-маркетинг, SMM, influence-маркетинг;
• Опыт организации работы команды из 10 человек — как внутри офиса, так и удаленно — а также управление внешними подрядчиками;
• Развитые управленческие навыки: проактивность, инициативность, автономность в принятии решений;
• Способность выстраивать плотное взаимодействие с отделом продаж для достижения общих целей;
• Навыки бизнес-планирования, контроля бюджета и анализа ключевых показателей эффективности (CAC, LTV, ROI);
• Умение тестировать гипотезы, внедрять новые инструменты роста и масштабировать успешные практики.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата состоит из оклада и KPI, уровень окладной части обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., возможен гибрид после успешного прохождения периода адаптации (суббота и воскресенье – выходные дни);
• Скидки на услуги компании;
• Работа в комфортном и современном офисе.