Менеджер по подбору и адаптации персонала

ГК "Аванти" — технологическая группа компаний, создающая решения в области связи, безопасности и цифровизации. Мы производим сложную высокотехнологичную продукцию, и высокие стандарты качества — наша ключевая ценность.

Наши разработки востребованы в различных отраслях: от оборонно-промышленного комплекса до гражданских инфраструктур. Продукция и решения "Аванти" применяются на объектах повышенной сложности и значимости по всей России.

В связи с масштабированием ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Ключевые зоны ответственности:

• Подбор: Поиск, отбор, проведение интервью, проверка рекомендаций.

• Адаптация: Разработка и контроль программ onboarding, сопровождение новичков, контроль прохождения испытательного срока.

• Работа с рекрутинговыми инструментами: Headhunting, работа с HR-агентствами, соцсетями. Хед Хантер - создание конкурентной страницы о компании, анализ размещенных вакансий на их соответствие.

• Аналитика: Отчеты по срокам закрытия вакансий, причинам отказов.
  
  Совместно с HR командой: участие в построении HR-бренда, корпоративной культуры, Well-being ("благополучие сотрудников") и других HR процессов.

• Опыт работы в подборе и адаптации от 1,5 лет (свыше 3-х лет как преимущество)
• Опыт работы в производственной компании, желательно — в разработке робототехники, приборостроении, высокотехнологичном секторе
• Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные рабочие отношения с разными уровнями сотрудников
• Инициативность, самостоятельность, системное мышление

Мы готовы предложить:

• Широкое поле деятельности, возможность воплощать идеи
• Поддержку и помощь от HRD, руководителей
• Социальная защищенность: соблюдение трудового законодательства (заключение трудового договора, белая заработная плата, полностью оплачиваемый отпуск);
• Парковка;
• Удобная изолированная кухня;
• Просторный, светлый офис.