Менеджер по продажам / Sales manager / Специалист по продажам

Привет!

Мы международный EdTech Sternmeister c головным офисом в Берлине.

Наш продукт — курсы бухгалтерского учета за 7 месяцев, программа аккредитована Dekra.

Наша миссия — помогать русскоязычным иммигрантам осваивать востребованные профессии и достигать финансовой стабильности в Европе.

Ищем энергичного и целеустремленного специалиста по продажам. Ты станешь частью команды, которая меняет судьбы людей и строит международный бренд, признанный лидером рынка.

Мы подходим друг другу, если:

• Твой опыт работы в продажах от 1 года (кандидаты из сферы образования имеют преимущество);

• Ты - драйвовый продажник с высоким уровнем самостоятельности и эмпатии;

• Есть базовое понимание работы AmoCRM и IP-телефонии;

• Сможешь показать успешные сделки и устойчивые показатели эффективности на предыдущих местах работы.

️ Что надо делать?

• Продавать качественные образовательные продукты уверенно и честно (Тебя не пугает средний чек в 3 900€ и ты мотивирован на доход свыше 2000€);

• Обрабатывать входящие заявки (общение по телефону и в мессенджерах). Таргет: 80 звонков в день и находиться на линии минимум 2 часа;

• Проводить консультации и сопровождение покупателей вплоть до завершения сделки;

• Вести базы клиентов в удобной и понятной системе AmoCRM;

• Участвовать в регулярных внутренних обсуждениях стратегии развития отдела продаж.

Что предлагаем?

• Формат: удаленка;

• Гибкий график с чёткими границами рабочего дня (с 11:00 до 20:00 по центральноевропейскому времени / 12:00-21:00 по Москве);

• Честный высокий доход, суммарно выходит от €1600 (фикс €600 + бонус за выполнение плана еженедельно €300); реальные кейсы за месяц от €2000 с перевыполнением плана;

• Экспресс обучение (оплачиваемое) и крутой онбординг, чтобы ты адаптировался без стресса;

• Оплачиваемый отпуск;

• ‍Сильная команда, ориентированная на развитие каждого члена коллектива, поддержка коллег, дружелюбность и высокий уровень профессионализма.

Чего не будет?

• Никаких переработок и навязанных встреч вне графика;

• Холодных лидов. Готовая база потенциальных клиентов ежедневно поступает в отдел продаж;

• Стагнации в должности. Мы заинтересованы растить наших сотрудников с первых шагов и до руководителей проектов и направлений.

Next steps?

Откликайся на вакансию сейчас → Приходи на интервью с HR → Групповая встреча с Руководителем отдела продаж → Знакомство с Фаундером → Оффер.

Весь процесс занимает не более 5-7 дней.

P.S. Пожалуйста, откликайтесь если вы серьезно настроены быть частью нашей команды <3