Менеджер по адаптации и обучению персонала

• Участие в разработке и усовершенствовании систем адаптации, обучения и развития сотрудников (включая систему дистанционного обучения), их внедрение и контроль эффективности;

• Контроль процесса адаптации каждого нового сотрудника согласно утвержденной методике;

• Сбор и анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников, организация и проведение мероприятий по обучению и повышению квалификации персонала;

• Актуализация и внедрение эффективной системы наставничества на производстве;

• Участие в разработке системы оценки сотрудников, их профессионально-деловых и личностных качеств, возможности карьерных треков;

• Участие в формировании кадрового резерва и реализация предложений по развитию входящих в него сотрудников;

• Участие во внедрении принципов корпоративной культуры, а также в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа;

• Разработка ЛНА в рамках своей компетенции.

Требования:

• Высшее образование. "Управление персоналом", "Психология" - приоритет.
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет.

• Уверенный пользователь MS Office;

• Умение работать в режиме многозадачности без потери фокуса;

• Ориентация на внутреннего клиента.

• Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде.

• Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00
• Система премирования.
• ДМС после испытательного срока.
• Непрерывное обучение и развитие.
• Карьерный и профессиональный рост.
• Трансфер из г.Орехово-Зуево, г.Петушки, п.Городищи, п.Вольгинский, по г.Покров.
• Работа в г.Покров Владимирской области.