Аккаунт - менеджер (b2b)

В данной роли тебя ждёт работа с крупными клиентами: развитие партнёрства, качественный сервис и поиск новых возможностей. Плюс — продажи наших media-продуктов тем, кому они действительно нужны.

Почему стоит обратить внимание на нашу вакансию:

• Получение опыта работы с крупными клиентами – лидерами своих отраслей,
• Погружение в направление HR-брендинга, которое стремительно развивается и с каждым годом становится всё более актуальным и востребованным,
• Минимум формализма и бюрократии внутри команды: общаемся на «ты» и всегда готовы помочь друг другу,
• Work-life balance: гибридный или удаленный формат работы, гибкий график, удобная локация офиса (м.Бауманская/м.Красносельская),
• Все возможности для постоянного развития и роста: понятная система грейдов внутри компании, ревью каждые полгода, открытость к реализации инициатив,
• Стабильность: FutureToday 20 лет на рынке и продолжает развиваться,

Что мы хотим видеть в сотруднике:

• Релевантный опыт в роли аккаунт-менеджера от 2-х лет с b2b продуктами,
• Высокий уровень коммуникации и эмпатии: нам важно сопровождать клиентов так, чтобы им хотелось возвращаться вновь. Окружать вниманием, чинить те процессы, которые не работают и отвечать за то, чтобы их ожидания всегда совпадали с результатом нашей работы. Выстраивать с каждый клиентом долгосрочные отношения,
• Желание развиваться в продажах: Аккаунт-менеджер в нашей команде отвечает не только за развитие и поддержание отношений с текущими клиентами, но и за привлечение новых. Для нас продажи — это не навязывание услуг, а внимательное изучение рынка и выявление потребностей, чтобы предложить каждому клиенту именно то решение, которое будет для него полезно.
• Проактивность: чтобы во всех задачах выходить с инициативами, как только сталкиваешься с процессом, который можно улучшить/ускорить/повысить эффективность,
• Менеджерские компетенции (или готовность их развивать): чтобы эффективно распределять задачи в небольшой команде, контролировать их выполнение и вместе достигать поставленных целей,
• Ориентация на результат: чтобы все проекты завершать в срок и выполнять KPI на 100%

Что предлагаем мы:

• Работа с крупными клиентами над интересными проектами,
• Сильный молодой коллектив,
• Возможности для постоянного развития и роста (ревью каждые 6 месяцев),
• Гибридный или удаленный формат работы (из любой точки мира),
• Оформление по ТК РФ,
• Финальный уровень компенсации обсуждается индивидуально с кандидатами, успешно прошедшими все этапы отбора.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания.

До связи!