Креативный SMM-специалист в digital на частичную занятость

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!

Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов при помощи email-рассылок, лендингов, пушей и крутых спецпроектов.

Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — «Мираторг», «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Мы приглашаем в команду SMM-специалиста для работы над соцсетями нашей компании. Ты будешь помогать нашей аудитории почувствовать вайб и экспертность компании через наши соцсети. Мы хотим делать в соцсетях живой, динамический контент с разными форматами, стремимся поддерживать баланс между контентом как у Авиасейлс и серьезным экспертным контентом, если тебе такое по душе, то мы сработаемся! Ты будешь работать в связке с главным редактором и PR-специалистом.

Что нужно делать:

• много креативить - показывать нашу креативность (можешь зайти к нам на сайт и понять, о чем мы) и при этом подсвечивать нашу экспертность. Мы сейчас делаем это через наши рассылки, хотим и через соцсети.

• рассказывать про людей в компании - постить “внутрянку”: рабочие моменты, интервью с сотрудниками, экспертные комментарии и т.д.;

• раскрывать нашу экспертность, подсвечивая опыт и кейсы;

• экспериментировать с разными форматами постов - подсмотрено, факапы, ньюсчекинг, отзывы клипентов, мемы и вирусный контент, и многое другое;

• вести контент-план;

• генерировать идеи и не бояться экспериментировать;

• продвигать контент - использовать все возможные каналы и подходы, чтобы наш контент увидело как можно больше людей;

• много организовывать и коммуницировать:
  - с командой и внешними площадками;
  - привлекать для комментариев экспертов как из компании, так и извне;

• искать интересные идеи для контента;

• отслеживать и реагировать на интересные и полезные посты и комментарии в соцсетях наших коллег и сторонних экспертов;

• участвовать в организации и освещении собственных мероприятий и мероприятий с нашим участием.

Мы ждем от тебя:

• опыт медиапланирования и самостоятельного создания постов в различных соцсетях;

• грамотный слог и навыки редактуры (включая инфостиль);

• креативные предложения и эксперименты с контентом;

• умение договариваться с экспертами (в том числе, внутри компании), брать интервью и превращать их в интересные материалы;

• умение работать с правками в тексте;

• понимаешь, как работает digital маркетинг, знаешь, какие бывают метрики и умеешь их анализировать;

• желание разобраться в основах CRM-маркетинга.

Для нас важны навыки работы с Figma, CapCut, InShot, TgStat.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• коммуникабельность - нужно будет много общаться с командой, экспертами, партнёрами, авторами каналов и т.д.;

• ответственность и стрессоустойчивость при запуске проектов;

• организация и планирование своей работы, умение расставлять приоритеты;

• проактивность, настойчивость и желание проверять гипотезы, умение добиться интервью и информации от эксперта;

• умение слушать, понимать, что нужно, и быть гибким в подходах;

• любопытство и стремление к росту;

• чувство юмора - любовь к мемам и классным шуткам это основа нашей команды и вайба.

Что по условиям:

• работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;

• неполная занятость, до 3-4 часов в день и до 4 дней в неделю, с нами можно совмещать другие проекты;

• любой удобный формат оформления, работаем с самозанятостью;

• возможность прикоснуться к внутрянке работы федеральных проектах известных брендов;

• свобода действий и возможность реализовать самые разные идеи;

• погружение и развитие в перспективном направлении маркетинга.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

• корпоративной системе ДМС;

• дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;

• раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;

• мягкой адаптации с системой наставничества;

• внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);

• внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;

• электронной корпоративной библиотеке;

• компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;

• 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;

• развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;

• яркого мерча для каждого сотрудника.

Как попасть в команду?

• оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут);

• если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней;

• следующий этап - небольшое тестовое задание;

• далее - знакомство с тимлидом и группхедом;

• завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!

Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик!