Руководитель регионального отделения
Руководитель регионального отделения
Ханты-Мансийск, улица Коминтерна, 3
Описание вакансии
Что нужно делать:
- Развивать и управлять внутренней организацией регионального отделения (административная, коммерческая, техническая), включая найм персонала.
- Анализировать эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
- Контролировать затраты по отделению, бюджет и оптимизация финансовых показателей.
- Руководить работой по поддержанию и развитию абонентской базы.
- Предоставлять точную отчетность по финансовым и операционным показателям директору филиала.
- Контролировать исполнение и следование политикам, процедурам, корпоративным решениям и корпоративной культуре T2.
- Развивать дистрибуцию и реализацию плана продаж посредством активного взаимодействия с внешними дилерами и мотивации торговых представителей. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска.
- Контролировать проведение работ по эксплуатации и развитию сети (сооружений связи), с соблюдением обязательных требований в области связи и лицензионных условий.
- Реализовывать, исходя из стратегических целей компании, общую концепцию политики развития компании в области продвижения услуг T2 на территории соответствующего города и района: дистрибуция, продукт (вывод услуг и т.д.), маркетинг, реклама, продажи, работа с корпоративными клиентами.
- Высшее образование (предпочтительные специальности: экономика, управление, телекоммуникации).
- Опыт работы в профильной индустрии не менее 5 лет.
- Опыт руководства коллективом не менее 5 человек.
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.
- Технические знания работы оператора связи, знания регламентирующих документов отрасли.
- Знание основ маркетинга.
- Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.
- Знание основ финансов.
- Навыки управления людьми.
- Навыки взаимодействия с внешними государственными и правовыми органами.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Навыки
- Управление персоналом
- Управление командой
- Стратегическое мышление
- Управление региональными продажами
- Управление продажами
- Управление коммуникациями
- Организаторские навыки
- Управление бизнес процессами
- Управленческая отчетность
- Управление корпоративной культурой
- Управление сотрудниками в регионах
- Аналитическое мышление