Директор департамента оценки персонала и социологии бизнеса
Директор департамента оценки персонала и социологии бизнеса
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- В соответствии с приоритетами развития Учреждения обеспечивает проведение комплексного анализа по HR услугам;
- Отвечает за исполнение производственной программы по HR услугам и формирование отчетности по оказываемым услугам с целью обеспечения руководства информацией для принятия управленческих решений.
- Выстраивает коммуникации с потенциальными и действующими Заказчиками;
- Контролирует процессы проведения презентаций новых и действующих услуг с целью повышения информированности, привлечения новых Заказчиков и развития направления HR-консалтинга в целом в соответствии со Стратегией развития Учреждения и потребностями, спецификой деятельности Заказчиков.
- Контролирует и непосредственно принимает участие в процессе подготовки и проведения HR-проектов, реализуемых направлением HR-консалтинга, включая процедуру заключения договоров с контрагентами, формирование технической спецификации и методологии проекта, согласования и сдачи промежуточных и финальных отчетов, актов выполненных работ и услуг, счетов-фактур, подготовки материалов и аналитических отчетов и иных документов в рамках проектной деятельности Отдела с целью предоставления качественных услуг.
-
Проводит анализ потребности рынка, разрабатывает и/или адаптирует методологию, подходы и инструментарий для проектов в сфере HR-консалтинга; Осуществляет распределение и контроль работы среди работников структурного подразделения с целью формирования равномерной рабочей нагрузки на работников и предоставления услуг, соответствующих договорным обязательствам и удовлетворяющих запросы клиентов.
- Высшее образование в сфере HR, психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин
- Предпочтительно наличие сертификатов по проведению интервью по компетенциям, ассессмент-центрам (от международных, признаваемых на рынке компаний);
- Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами и/или HR-консалтинга не менее 7 лет
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- 8-ми часовой рабочий день с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Оклад, премии по итогом квартала, материальная помощь;
- Соц.пакет: фитнес/стоматология;
- Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск;
- Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
- Комфортабельный офис в центре левого берега; Астана, ул. Конаева, 10 (БЦ "Emerald Tower");
- Развозка.